Вернее про статью мне напомнило наблюдение о том, что прямо как по инструкции работают. Так вот статья эта посвящалась ставшим достоянием общественности инструкциям ЦРУ времен Второй Мировой войны "Как развалить предприятие противника". Прочитав инструкции, я осталась под впечатлением, что то ли многие фирмы (или сотрудники) эти рекомендации на вооружение взяли, спутав с полезными рекомендациями, то ли повсеместно агенты ЦРУ работают :)
Итак, что же советует своим агентам ЦРУ в до недавнего времени секретных инструкциях...
[Инструкции ЦРУ]
Во-первых, сразу оговаривается, что у тех, кто будет действовать согласно инструкциям, минимален риск пострадать, быть разоблаченными или стать объектом мести. Во-вторых, подчеркивается, что саботажем может заниматься любой: никаких специальных навыков или умений не нужно. Среди методов такие до боли многим знакомые приемы как:
1) Проведение бесконечно долгих бессмысленных собраний.
2) Требование соблюдать все правила до мелочей, доведенное до абсурда.
3) Бестолковое поведение, раздражающее других и вызывающее людей на ссоры, но при этом так, чтобы самому не оказаться крайним.
4) Намеренное непонимание и неверное истолкование инструкций, сопровождаемое бесконечными уточнениями.
5) Направление всех дел, требующих решений, на рассмотрение разных комитетов. Ага, которые будут рассматривать их до второго пришествия.
6) Обвинение других сотрудников в том, что их действия не имеют смысла и значения, сопровождаемые собственной бессмысленной деятельностью.
7) Награждения и похвалы тем, кто работает плохо и неэффективно. При этом игнорирование или третирование хороших работников.
У себя на работе я, к счастью, подобной деятельности не наблюдаю, но кое-где, по-моему, вышеперечисленные методы очень даже в ходу.
